公司不招35岁以上的人,那么35岁以上的人都在干

公司不招35岁以上的人,那么35岁以上的人都在干

时间:2020-03-23 13:52 作者:admin 点击:
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随着信息流时代的发展,我们获取信息的渠道变得越发简单。然而萦绕在我们耳边的,却大多是“中年危机”,“企业裁员”,“降薪停职”,“不再招聘35岁以上的人员”,诸如此类的信息总是不绝于耳。

佛曰,人生八苦:生老病死,爱憎恨,爱别离,求不得,放不下。

想来每个平凡的人来到这个世上,尽皆有各自的烦恼。这个世界上能够实现财富自由的人其实少之又少,绝大部分的人都在为房贷、车贷、每天的柴米油盐而奔波劳累。

即使如此,还是有许许多多的人,许许多多的家庭,都比较单纯地依靠每个月去上班来挣工资过活。在整个家庭抗风性能力比较低下的时候,我们,真的不敢失业!

张爱玲曾经说过,中年男人是最孤独的,因为他们每天醒来后,身边都是依靠自己的人。有着年岁渐大的父母,有着嗷嗷待哺的子女,而自己抬眼四望,却已经没有人可以依赖了。

深圳中兴的中年失业员工跳楼一案还历历在目,因为一旦他们失业,接踵而来的房贷车贷,如跗骨之蛆,迅速榨干每一个中年人的最后一分精力,从而走上绝路。

但无论生活是如何艰辛,我们都要乐观坚强地活着。

而35岁以上的人,他们都在干嘛呢?

送外卖

外表黝黑的阿军,就站在外卖小车面前,在送完了最后一单后,他抽出一根香烟,慢慢将火点上。

仿佛一天下来,只有这个时候是最放松的。但是谁也没有想到,被热辣阳光晒得黝黑的阿军,其实去年还是办公室的白领。

阿军怎么也想不到,自己在这家公司待了十年,但是当公司效益下滑的时候,自己作为老员工居然也被无情裁掉。他知道自己的性格温和,没有那种领袖气质,在公司发展顺利的时候,他的薪酬也是水涨船高,他的工作只是帮忙打印文件,布置会议室,做一些没有什么技术含量的活。

在这几年,他也算是陪着公司一步一个脚印,随着公司慢慢发展壮大,他还没有来得及享受岁月静好,紧接着公司面临各种恶性竞争,几番角逐下来,两败俱伤,公司高层决定裁员缩减支出。

于是,薪资又高,但是实际上贡献不大的阿军就这样被淘汰出局。昨天还笑盈盈的HR,今天让他滚的样子,实在可怖。

没有什么特殊技能的阿军,过惯了安逸的生活,他没想到现在的经济形势不比往日,于是他在找工作的过程中处处碰壁,自尊心饱受打击。

即使你想停下,但是各种生活开支不会允许你停下。

面对妻子的抱怨,父母的心疼,阿军终于尝试面试白领之外的工作。这一次,他还算是顺利,他面上了一个骑手的职位。他苦笑:没有想到,干了一辈子的白领,最后的尊严,幸好在外卖行业找到了。

其实就算是当外卖员,这也是凭借自己的努力挣钱,同样是值得尊敬的!

阿军熄灭了烟,他望着楼上的灯,努力挤出一丝笑容,他挪开沉重的步伐,慢慢走上楼梯。这一步,不仅带着艰辛艰辛,也是带着对家庭的责任。

985毕业大学生去卖房

35岁的危机,可不单单是中年人的危机。

大学毕业的阿布,从小家境贫寒,自小懂事的他,凭借着超乎常人的努力,终于是考上了985重点大学。

和所有的怀揣着梦想的大学生一样,阿布正要走出校门大展手脚,却被现实狠狠地敲了一脑袋。他发现4年来一直打游戏,挂了很多科目的室友A毕业后被家人安排进了银行,睡在上铺的兄弟,也因为家里托关系进了一家轻松的国企。

但是当他去找工作的时候,在最后的面试环节,总是因为太过紧张而支支吾吾,进而影响面试官对他的判断,随着毕业日期拉长,他摸着兜里的500块钱,他实在开不了口再让家里拿钱。

他知道,家里为了供他上大学,已经是倾尽全力了。

寒门难出贵子。

但是人总是要生活,万般无奈之下,他进入了门槛相对较低的房地产中介行业。如此过了两年,当我们再次见到阿布的时候,你从他的脸上,再也看不出一点稚嫩的神色,也万万想不到两年前的他,面对面试官会支支吾吾说不出话。

看着阿布口吐妙语向客户介绍房源的样子,你仿佛看到阿布的少年气息已经被残酷的生活带走。

阿布想过要换个行业,但是他却觉得自己也放不下积累了两年的客户和人脉资源。

其实,三百六十行,行行出状元,相信努力无比的阿布,在这个水泥钢筋冷酷的城市,会拥有属于自己的一套房子。

遍身罗绮者,不是养蚕人。

安得广厦千万间,大庇天下寒士俱欢颜!

程序员架起煎饼摊

大飞望着眼前的《解除劳动合同协议书》,他的眼神里最后的希望之光,慢慢在熄灭。

自从进入这家IT公司,他也算是勤勤恳恳,兢兢业业地为公司做事。但是在上个月开会的时候,他因为和IT主管的理念不合,在会上和主管辩驳了几句,没想到接下来的日子就不好过了。主管总是给他布置永远做不完的活,一旦做不完,别人不仅不会同情你,还会怀疑你是不是上了年纪,技术就跟不上了。

其实,大飞才40岁,在很多国家,40岁的程序员都是“小年轻”。

大飞心想,自己技术过硬,出去找工作肯定不难,只是他在各种招聘软件上投出去的简历都是石沉大海,偶尔碰到友好的HR会回复他:对不起,我们公司不招聘35岁以上的程序员,希望您能理解。

兜兜转转找了大半年,也不是没有公司要他,但是当他报出年龄后,即使有些用人单位愿意接受,但是大飞实在无法接受比自身水平相差过多的薪资水平。

俗话说,天无绝人之路,大飞一气之下,就在软件园门口架起了煎饼摊。

人生有时候就是这样峰回路转,由于他运气不错,选到了一个人流量大的位置,第一个月结束坐下来一合计,竟然比上班挣得还多!

你还真别瞧不起那些路边的小贩,指不定人家挣得就是比你多。

大飞只是有时候望着刚下班,嘻嘻哈哈的小年轻,心中暗暗怀念自己在代码世界里驰骋的样子。

转管理层

有时候我们真的需要做好自己的职业规划。

不得不说,在中国的国情就是如此,当我们是普通员工的时候,可替代性就会比较强,但是当我们走上管理层的时候,往往就是比较稳定。

这就需要们在平时的工作中,多加积累。我们不仅要完成每天的日常工作,还需要认真思考和总结,小编有如下几点建议,希望可以帮助到大家。

1、不要频繁更换行业

虽然老话常说:树挪死,人挪活。但是人的精力有限,我们最好的方式其实是选择一个自己感兴趣的领域,努力为之奋斗,在行业中积累经验,慢慢你的个人价值就会上升,逐渐成为求职市场中的稀缺人才。

2、不要频繁更换迁移的城市

如果我们总是在漂泊,就很难积累你的行业相关人脉。在中国的人情社会里,人脉有时候真的可以让我们事半功倍。不仅如此。如果总是更换发展的城市,你的家人也很难感到安定,幸福感自然不高。因此,我们如果选择好了一个可以长远发展的理想城市,就好好耕耘吧。

3、学会复盘

有了第一第二个基础之后,我们还需要学会思考,在完成工作后,需要进行总结和复盘,慢慢避免误区,让自己变成一个更加专业的人。

其实人与人之间的差距,就是从他开始思考的那一刻拉开的。

结语

芸芸众生,各有各的活法,小编唯一的期望就是,每个人能够找到适合自己的领域,好好坚持,好好努力,即使面临中年危机,你也有机会 say no!

同时,历史的发展告诉我们,危机亦是转机,当我们面临挫折的时候,且看来路,共勉,加油!

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