事业单位改革为企业,编制成历史,铁饭碗被打

事业单位改革为企业,编制成历史,铁饭碗被打

时间:2020-01-09 09:50 作者:admin 点击:
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随着事业单位改革深入,部分单位转企,部分职员被取消编制,可另一边,新公务员法出台,加班可发加班费或是补助、职务与职级并行,一路开挂的模式。再看事业单位,在分类改革中,承担生产经营职能的事业单位改企,随着部分管理人员会由组织人事部门安排分流到其他事业单位,其他职工则会随着企业改制,安置到改制后的企业,重新选择就业,并且对于改制为企业性质的事业人员来讲,如果原先缴纳的是事业单位养老保险,在改企后,会重新按企业养老保险制度缴纳,这么一来,退休的时候,就不在领退休工资,而是跟企业人员一样领养老金,当然这个金额差距是会很大的。有网友对此表示,那这类单位就没有考的必要了!

那么,如何评定从事生产经营职能的事业单位呢!如果具备下面三个条件之一,那么恭喜了,就能被认定为从事生产经营职能的事业单位

一、以盈利为目的,主要从事生产经营活动

二、提供的产品或是服务不属于政府必须提供的公益服务范围

三、提供的产品或是服务能够通过市场获得

对于生产经营类事业单位改企,是一个渐变过程,大部分自收自支的事业单位,早就适用了参与市场自由竞争,自主经营,自负盈亏,这次改革也不是突然一刀切,只是彻底断了生产经营类与事业单位的关系而已。

对于这类群体来讲,这项改革措施是一把双刃剑,弊端是没有了铁饭碗这层盔甲的保护,面临不稳定,也没有正式工的福利待遇,一时半会还不能适应,但对于技术人员来讲绝对是好消息,靠能力吃饭,自己的机会也会越来越多,企业要发展必然是离不开技术工种的,同时他们的薪资福利势必也能随之提高,你们对此怎么看!